会社員に採用されたときに必要な入社誓約書の内容など。
入社誓約書って必要なの？
採用され、いざ正社員として新たな人生をスタートする際、
会社から入社誓約書を書かされる場合があります。
これは従業員として相応しい振る舞いをすること、
あるいは守らなければならないルールを示し、それを遵守することを約束させるものです。
この入社誓約書はどの会社も提出させるわけではありませんが、
重要な意味を持つものとして重視している企業も多いようです。
では、この誓約書はどのような内容となっているのでしょうか。
どんなことが書かれているの？
おもな内容を記したテンプレートなどもあります。
それを見ればこの誓約書がどのような意味を持っているのかがよくわかります。
原則としてはまず会社と社長の名前、そして入社する本人の住所、氏名が記載されます。
そのうえで「採用されるあたり、下記の事項を遵守することを誓約いたします」といった文章から続けて誓約内容が並べられることになります。
誓約することは？
おもな誓約内容としては就職活動時に提出した履歴書や身上書などに誤りがないこと、 服務規程や社則を厳守すること、会社の品位を汚すような振る舞いはしないかこと、 万一会社に損害を与えるような行為を行った場合には責任を負うことなどが挙げられます。
基本的には社会人として当然のことが書かれている程度でそれほど無茶な内容ではありません。
提出する側はそれほど気にする必要はないでしょう。
ただ提出させる会社の側は都合に合わせていろいろと内容を考える必要があります。
テンプレートなどを参考にしてきちんとしたものを作成することが求められます。
